一、公司簡介
安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷售股份有限公司整合各自優(yōu)勢資源通過強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經營范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃氣汽車加氣經營、機動車充電銷售、危險化學品經營、新興能源技術研發(fā)、站用加氫及儲氫設施銷售、潤滑油銷售、石油制品銷售、專用化工產品銷售、汽車用品、日用百貨等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）項目工程管理崗：1人；
（二）信息化管理崗：1人；
（三）審計管理崗：1人；
（四）經營分析崗：1人；
（五）人力資源崗：1人；
（六）綜合管理崗：1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的個人品德和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.學歷、專業(yè)等符合崗位要求；
5.符合崗位所需其他資格條件；
6.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
7.具有下列情形的人員，不得報考：
（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
招聘崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 |
項目工程管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 工程管理專業(yè) | 1.35周歲以下（1989年3月后出生）； 2.具有造價、二建、安全證、監(jiān)理工程師證其中2項。 |
信息化管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 計算機相關專業(yè) | 1. 40周歲以下（1984年3月后出生）； 2. 具有較強的計算機專業(yè)知識和技能，具備獨立處理解決軟硬件系統(tǒng)維護、網絡安全等問題的能力； 3. 工作主動性強，有責任心，具有良好的溝通協(xié)調能力，具備創(chuàng)新精神、吃苦精神及團隊合作精神； 4. 具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)證書者優(yōu)先。 |
審計管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 財務、審計、經濟類專業(yè) | 1. 28周歲以下（1996年3月后出生）； 2. 2024屆普通高等院校應屆畢業(yè)生（境外學歷須經教育部留學中心認證），須于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證和學位證。 |
經營分析崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 統(tǒng)計學或經濟學專業(yè) | 1. 28周歲以下（1996年3月后出生）； 2. 2024屆普通高等院校應屆畢業(yè)生（境外學歷須經教育部留學中心認證），須于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證和學位證。 |
人力資源崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 中文類、管理類等相關專業(yè)
| 1. 28周歲以下（1996年3月后出生）； 2. 2024屆普通高等院校應屆畢業(yè)生（境外學歷須經教育部留學中心認證），須于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證和學位證； 3. 具有較強溝通及寫作能力。 |
綜合管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 中文、新聞學、政治學等相關專業(yè) | 1. 中共黨員； 2. 28周歲以下（1996年3月后出生）； 3.2024屆普通高等院校應屆畢業(yè)生（境外學歷須經教育部留學中心認證），須于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證和學位證； 4.具有較強的綜合文字寫作能力。 |
（三）福利
提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會規(guī)定的各項福利等。
五、招聘程序
主要包括信息發(fā)布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布及網上報名
1.信息發(fā)布：相關招聘信息在安徽國資公眾號、安徽交控集團官網、安徽高速石化公司官網（微信公眾號）、智聯(lián)招聘網站等平臺發(fā)布公告。
2.網上報名：登錄智聯(lián)招聘網站完善個人簡歷信息，在線報名，不接受其他方式報名。
報名時間：2024年3月19日—4月1日17:00；
投遞鏈接：https://ahgssh2024.zhaopin.com/
投遞二維碼
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質評估。能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。
1.筆試。根據(jù)報名人員資格審核結果，組織開展筆試，進入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于1:5，未達到以上比例的，取消招聘計劃。
筆試為線下考試，時間另行通知。
2.線上測試。針對進入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前將會進行線上測試。
3.面試。面試采取半結構化面試形式，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。
面試的時間、地點另行通知。
能力素質測試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即能力素質測試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據(jù)，較高者在前。
筆試、面試成績及排名在公司門戶網站公布。
（四）背景調查、人事檔案審核和體檢。
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實性及檔案涂改造假等情況。
3.如候選人能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據(jù)總成績由高到低依次遞補等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經公司黨委會研究通過后進行公示。
（六）公示及錄用。擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網站公示7天。擬聘用人選經公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同（或三方協(xié)議）。
六、其他說明
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-67195300轉82582
監(jiān)督電話：0551-68118032
上述咨詢電話和監(jiān)督電話于正常辦公時間 （工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
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